为全力做好产业招商落地和增资扩产用工保障工作，近日，肇庆成立了“用工保障”工作专班，由分管副市长担任组长，人社、教育、工信、国资委、投资促进、工商联等市直单位和全市4家技工院校为成员单位，下设宣传发动组、政策支持组、技能提升组、引才服务组、校园招聘组、社会招聘组等六个工作小组，汇集各成员单位骨干，定期了解、动态掌握、综合分析企业用工情况，聚焦企业用人需求和人力资源分布情况，编制供需清单，搭建招聘平台，以实现人力资源有效匹配。

　　此前，肇庆针对产业招商落地巡查中发现的，项目落地尤其是企业增资扩产中，普遍遇到土地供给、资金来源、项目审批等制约因素，已迅速完善土地工作专班、金融服务专班和项目审批验收代办专班制度。

　　为给企业落地建设发展提供全方位、全链条人才和用工保障，肇庆成立用工保障专班，专班将组织开展点对点订制式人力资源服务，通过进校园、进园区、进企业、进镇村开展“专场、专项”点对点对接招聘，精准匹配企业用工和人才应聘。

　　按计划，2021年，肇庆市将举办线场，其中线场，线场。

　　肇庆市人社局将定期开展“走进重点企业”专项活动，加强对重点企业招聘用人指导。通过对辖区内83家产业招商落地企业的人才和用工需求等情况进行了全方位摸查，对项目建设进度、员工缺口数量、员工工种、招工和用工时限进行统计，形成重点企业人才用工需求清单。结合重点企业人才用工需求，市人社局组织企业到市内各大中专院校、技工院校开展校企合作对接招聘会，因地制宜开展行业性、专业化的线下线上专场招聘活动，推动应届毕业生就地就近就业。此外，还将依托市人力资源服务产业园、人力资源公共服务中心持续开展“周六”线小时不打烊“肇工作，职等你”的线上招聘活动。为加强社会招聘对接，还将持续开展市内东南板块、西南劳务对接，并组织企业走出去，前往贵州、云南、广西、四川等劳务输出大省、自治区，开展省外劳务合作，引进适用型人才。

　　2020年，肇庆市人社局在援企稳岗方面做出长足努力，用好用足社保减免返还、培训、就业、人才四类政策，千方百计帮助企业渡过难关，把员工稳在企业、稳在岗位、稳在当地，全市城镇新增就业40580人。人社领域补助补贴资金直达用人主体共17.39亿元（未统计12月社保减免），惠及用人单位3.6万家，享受补贴补助资金100万元以上企业共有183家，其中，1000万元-2000万元企业5家，2000万元以上企业2家。帮助企业提升员工素质和技能水平，发放职业技能提升培训补贴1.15亿元，惠及9.15万人；开展职工适岗培训企业355家，发放补贴2619.718万元，惠及职工2.68万人；享受“以工代训”培训补贴企业436家，发放补贴7269.25万元，惠及职工4.49万人。全年开展招聘活动254场，为全市企业新招员工1.33万人。

　　【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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