“十项行动”深调研丨为企业搭建招才引智“金字塔”！
招商引资是经济工作的生命线。在这条没有硝烟的战线上，竞争异常激烈。作为一个处于新旧动能接续转换阶段的城市，肇庆要想提高胜算，尤需知己知彼。知己是明察自身优势，知彼是详悉企业所需。持之以恒深耕自身所长，方能赢得企业青睐与信赖。
刚好是其上下游两个“小伙伴”的新厂址，
佛山市星际铝业有限公司董事长 梁活荣
谈完意向后，广东省（肇庆）大型产业集聚区在10天内就给企业确定了用地，在我考察过的几个地方里，能有这种速度和效率的只有肇庆。
在其中，成本和溢价是蕞要紧的因素。
一是和佛山仅有握手之距，员工通勤、供应链物流等成本基本不会增加；二是地块供应迅速；三是大型产业集聚区有优惠政策；四是“肇庆服务、天天进步”展现的优良营商环境。
“购地—转型升级—为下一步发展做准备”
持续优化用地、用能、用工、营商环境等。
在传统认知里，制造业人员结构包括普工、技工、管理型人才、高层次人才等。过去两年，肇庆的用工需求主要集中在普工，原因在于在这段时间里，龙头企业密集投产、扩产，初级岗位释放力度十分强劲。
肇庆常设用工保障工作专班，积极做好重点企业用工保障工作，如推动重点企业和市内院校合办订单班，或组织专场招聘活动、专项劳务协作活动，协助企业跨省招工，或为高层次人才量身打造服务措施。随意点开肇庆各院校官网，都可以轻松找到学校和本地重点企业合作的资讯。
“主导+特色”产业布局的相关专业，
并加大财政投入，培育不同层次人才。
以劳动密集型工人为主到劳动密集型
当前肇庆正加快产业强市建设步伐，加快建设粤港澳大湾区西部制造新城。在增量上，肇庆努力引进更多引领性、标志性、“链主”型大项目，希望通过引育高含金量项目，加快培育壮大“主导+特色”产业集群。
这些企业在提升竞争力的目标导向下，
以点带面推动全市制造业生产水平提升。
传统企业的人力资源需求也在发生变化。
主攻国际市场热销的高压超特高压产品。
由于系列产品的生产技术要求较高，
生产自动化、制程流水化、管理信息化
新项目随着产线智能自动化的应用，对普工的需求将下降20%，而对机电类专科本科人才需求增加。
今年用工需求九成集中在东南板块。
位于德庆县的冠旭电子项目就是其一。
冠旭电子生产新一代电子消费产品，
生产流程将实现数字化、智能化、绿色化，
目前公司有个方案是，跟肇庆本地院校联合进行人才培养，中职学校同样包括在内，根据学生个人专业能力、兴趣等方面进行综合培养，按管理岗进行人才储备。
股份有限公司是其中签约项目之一。
△2023年4月14日，广东省（肇庆）大型产业集聚区项目集中签约、开工仪式举行。这是现场大批工程车辆和挖掘机在投入施工。西江日报记者 刘春林 摄
深圳好博企业代表即在肇庆举行校企座谈，
与会者包括肇庆6所本科院校代表，
电气、自动化专业毕业生到深圳本部，
这批毕业生再作为储备干部回到本地。
今年以来，多家本地院校都在不约而同忙于对接肇庆企业，商量课程合作、联合培养等内容。有龙头企业已经瞄准了2023年秋季才入学的新生，培养专业除了电子商务和市场营销外，多为智能制造所需，涵盖机械、电气、自动化、电子信息等专业。
在新型储能产业发展势头蓬勃的情况下，
全力做好新型储能产业这篇大文章，
《广东省推动新型储能产业高质量发展的指导意见》明确要把新型储能产业打造成为广东省下一个万亿级支柱产业，其中举措多处点名肇庆。
肇庆发展新型储能产业的首要目的，
5月5日下午召开的二十届中央财经委员会头部次会议，强调要把握人工智能等新科技革命浪潮，高效集聚全球创新要素，推进产业智能化、绿色化、融合化。对于奋力在高质量发展赛道上奔跑的肇庆而言，这具有极为重要的指导意义。
不断为现代化产业体系建设积蓄动能。
储能产业发展中争得重要一席之地”，
还要“发展好”，这就离不开人才梯队的建设。
助力招商引资，将是一道新思考题。
这也是促进相关企业在肇庆高质量发展，
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